連城縣人民政府
基本信息：
機構名稱：連城縣人力資源和社會保障局
工作時間：（非節假日周一至周五）
上午8∶00-12∶00 下午2∶30-5∶30（冬令時：10月1日-次年5月31日）
上午8∶00-12∶00 下午3∶00-6∶00（夏令時：6月1日-9月30日）
負責人：羅曉峰
聯系電話：0597-8922082 監督電話：0597-8935110
辦公地址：連城縣蓮峰鎮新蓮路96號
主要職責：
我局主要承擔全縣公共就業、社會保障、人才工作、人事制度、收入分配、勞動維權等“六大板塊”工作任務。
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作、公務員管理的有關法律、法規、規章和政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展、公務員管理規劃、計劃和政策并組織實施和監督檢查，擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理的具體辦法并組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）綜合管理政府人才工作，負責全縣人才（含外國專家、海外人才智力）引進和服務工作，負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設，構建人才服務體系。
（四）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業政策、扶持創業政策并會同有關部門組織實施；負責國（境）外人員在蓮就業的管理工作。
（五）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策、標準，逐步提高統籌層次，貫徹落實社會保險關系轉移接續辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實施；實施機關事業單位養老保險制度改革。
（六）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；參與擬訂就業專項資金使用、管理和監督制度，對執行情況實施監督檢查。
（七）負責政府系統公務員和政府系統參照公務員法管理事業單位人員的綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；組織實施公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策；貫徹落實公務員職位分類標準和管理辦法并組織實施；依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作。
（八）完善公務員考試錄用制度、考核制度、申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度；負責全縣行政機關公務員和政府系統參照公務員法管理事業單位工作人員考試錄用計劃申報；擬訂公務員培訓規劃、計劃和標準，負責組織縣級機關公務員、事業單位專業技術人員、工勤人員培訓；貫徹落實公務員獎懲政策。
（九）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（十）擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，組織實施事業單位人事制度改革，綜合管理職稱工作，組織實施博士后管理制度。
（十一）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃并組織實施，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部的管理服務工作。
（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，負責推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度；組織實施勞動保障監察，協調開展勞動者維權工作，依法查處和督辦重大案件。
（十四）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
