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　　近年來，連城縣人社局緊緊圍繞“服務發展、服務人才、服務民生”工作要求，著力突出抓好社會保險費減免、補貼發放、用工服務、人才服務和窗口服務五項工作，積極打造優化營商環境的“人社模式”。

　　近日，在福建百花化學股份有限公司的會議室里，由連城縣人社局聘請的培訓師正在為公司員工開展穩崗留工培訓，內容包括油漆的主要成份、油漆的施工工藝等。             

　　近年來，連城縣人社局擴大母嬰護理、中式烹調師、蘭花種植等熱門行業的技能培訓規模，積極開展“線上+線下”培訓新模式，去年共舉辦48期職業技能培訓班，培訓5000余人，發放各類培訓及技能鑒定補貼200余萬元，為企業輸送各種技能型人才，有力支持了企業發展。

　　除了突出做好人才服務，連城縣人社局還積極落實各項“減負降費”政策，讓企業輕裝上陣。在連城縣人社局服務窗口，前來辦理企業職工社會保險變更登記的池小姐，在工作人員的引導下，通過福建12333公共服務平臺，進行業務辦理。

　　一手抓減負，一手抓降費。連城縣人社局認真貫徹中央、省、市決策部署，迅速貫徹落實階段性減免企業社會保險費政策，去年共減免養老保險費5940.89萬元，工傷保險費551.96萬元，失業保險180.26萬元。今年，將繼續階段性降低社會保險費，失業保險、工傷保險政策將延長至2022年4月30日。

　　2021年，人社局將不斷地總結工作經驗，加大工作力度，聚焦我們人社工作的重點業務、關鍵的環節，還持續抓好優化營商環境的工作，大力踐行服務至上的理念，促進改革舉措落實落地，全面營造高效、便捷、規范、透明的營商環境和政務服務體系。