在連城工業園區，一共有9家高新技術企業，其中包括生產全國產化智能手機“以晴X5s”的冠睿電子科技。今年上半年，該企業產值達10.8億元，預計全年產值突破20億元。
一個地處閩西一隅的山區小縣城何以吸引高新技術企業，并形成產業鏈式集聚？近日，記者探訪了連城工業園區。
全國產化安全手機領航
近日，在連城工業園區以晴生態園，工人們正在冠睿電子科技的廠房內加緊進行手機整裝。這個占地1萬多平方米的工廠，一天能生產出近2萬臺手機，而這其中，包括一款名為“以晴X5s”的智能手機。
這款手機的名聲不小。去年8月底，“以晴X5s”手機在北京發布，以“全國產化智能安全手機”的身份橫空出世。以晴集團董事長周以晴表示，當前手機安全問題層出不窮，企業在對重要行業用戶的需求進行充分調研的基礎上，參考了公共安全行業市場對安全手機的相關技術規范要求，研制了該手機。
福建冠睿電子科技有限公司負責這款手機的生產。副總經理董戰鵬介紹，“以晴X5s”手機安全測評達到了工信部5級（最高）水平，并且從里到外全部實現國產。
在冠睿電子科技廠房外的展示區，記者看到了這款“以晴X5s”手機。它的外觀和界面與一般的智能手機沒有什么區別，但啟動后，多了切換安全模式的圖標。只要點擊圖標，手機自動從普通生活模式切換到安全模式。輸入相應的安全賬號并登錄后，通過硬件安全加密技術，這部手機上所有的通話、短信等內容都會被保護?！氨热纾螂娫挼臅r候有人竊聽，系統會自動保護通話，竊聽者只能聽到‘撕拉’的雜音，聽不到通話內容?！倍瓚瘗i說，對于生活中常見的騷擾電話，系統也能自動識別并且主動攔截。此外，若是不慎將手機丟失，通過特定操作，系統會自動定位并將手機“鎖住”，就算是被他人撿走也無法使用。
董戰鵬稱，未來，該手機還將增加人臉識別等新功能。而針對普通消費者日益增長的手機安全需求，該公司也于今年推出“以晴X3M”安全手機，對普通用戶的手機支付、語音通話等進行保護。
打造全產業鏈
冠睿電子科技智能手機和平板電腦項目是連城縣2016年引進的重特大項目，總投資12億元，設計年產能1000萬臺4G智能手機、100萬臺平板電腦，也是連城縣首個投資超10億元的項目。
目前，冠?？萍嫉纳a車間有10條整機組裝生產線，4條全自動包裝線和2條全自動高速貼片生產線。除了上述安全智能手機外，還生產組裝裸眼3D手機、平板電腦、智能穿戴設備、智能翻譯機等十余種產品。而生產這些成品需要的部分零配件和原料，無需從外地采購運回，直接由“隔壁”提供。這里所說的“隔壁”，就是同樣入駐以晴生態園的4家智能電子產品配套企業。
這4家企業有的生產手機膜，有的生產電子顯示屏幕，都為冠睿科技智能電子產品的生產提供物料。“未來，園區還會引進數據線、充電器等手機周邊配件的生產企業，預計今明兩年配套企業達10個左右?！倍瓚瘗i表示，他們將打造智能手機、平板電腦全產業鏈生產基地。
集聚產生效益。董戰鵬稱，將產業鏈相關企業集合在一起，有利于行業整體的發展，“配套企業沒有入駐的話，我們生產需要的一些物料要到深圳等地采購，時間和運輸成本較高?，F在，配套企業都在一個園區，我們也能更好地把控物料品質，提高生產效率”。
產業鏈集聚給企業帶來好處，也給整個工業園區帶來發展和活力。連城工業園區管理委員會主任黃養生表示，培育園區龍頭企業，讓龍頭企業帶動產業鏈上配套企業的入駐，一直是連城工業園區的策略，“只有把產業鏈上的企業都集聚起來，這些引進的龍頭企業才跑不了，并且能夠整合集聚優勢，越做越強”。
服務為媒
其實，在冠睿電子科技智能手機和平板電腦項目上的標簽，不止“全國產化安全智能手機”和“產業鏈集聚”。從開工到投產，該項目只用了9個月的時間，速度比一般的企業要快。
這樣的速度，取決于連城工業園區的提前介入服務。黃養生說，剛開始，該項目在建設和相關審批上都出現過問題，“最大的問題是廠房，如果逐級審批，可能半年都批不完。針對這個問題，我們靠前服務，主動介入，把必須做的先做。而且，全盤統籌，提高效率，比如在廠房裝修的時候，就籌劃招工的事宜，一些園區配套設施也在同步推進”。
在工業園內，像這樣快速落地開工的項目還有很多。據黃養生介紹，園區每個項目都有一個對應的服務班子，班子由相關職能部門組成，園區負責人掛鉤，并且設立項目責任人和項目秘書，每個星期督促項目進展，每個月定期召開項目協調會?！绊椖棵貢褪锹摻j人，建設期間，他們每天都要去工地，企業有什么問題都可以跟他們反饋，然后由相關分管領導解決。”
根據連城工業園提供的數據，今年1至6月，工業園“一園兩區”累計實現產值65.10億元，同比增長22.91%。冠睿電子科技所在的城關片區目前入駐企業86家，其中，高新技術企業就有9家，其他企業不少是這些高新技術企業的配套企業。為何在區位優勢不很明顯的連城，能在一個工業園區吸引這么多企業？
黃養生表示，吸引企業落戶連城工業園區，主要靠服務?！昂脱睾５貐^相比，連城在人才、物流等方面的短板突出，各方面的人才招不進也留不住”，對此，園區建議企業把一些管理人員和技術人員的崗位放在廈門招聘，并按照廈門的工資待遇讓這些人來連城工作?，F在一到周五下午，園區里一些工作人員就會搭上大巴到動車站回廈門，周一再從廈門返回連城工作。此外，為了讓園區里的員工出行方便，園區開通了公交，并完善相應的生活配套設施。
“園區把企業當朋友，他們的事就是我們的事。這樣一來，企業也信任我們?！秉S養生記得，有企業里的一對技術骨干夫妻吵架，企業負責人很難處理，于是找到了他，“我馬上答應下來，聯系相關部門為這對夫妻進行調解，安定人才就是安定希望”。