為進一步提振干事創業精氣神，強化正向激勵，樹立鮮明導向，我縣持續做好一線考核干部工作開展。一是認真配合市委一線考核干部考核組做好對我縣市級重點項目的一線考核干部工作，今年6月份，對我縣中國·連城國際物流商貿城項目、連城冠睿電子終端產品及相關元器件生產項目、年產10萬噸復合不銹鋼管項目、汀江流域水環境綜合整治項目等四個重點建設項目一線的5名處級干部開展專項考核。二是出臺《關于印發開展一線考核干部工作實施辦法（試行）的通知》，縣委成立一線干部考核組，2017年對全縣32個“重中之重”項目的55名縣管干部開展一線考核工作。通過對照各項目年度建設安排表、干部工作服務臺賬與“三單一表”（即：“責任清單、問題清單、實績清單與工作紀實表”）進行考核，通過一線考核建立優秀人員和“為官不為”人員名冊，認真了解干部的一線工作情況、干事創業精氣神，在項目一線發現優秀干部和“為官不為”人員，有力推進項目工作的進展，在一線考核中發現擬推薦優秀干部32人，未發現“為官不為”干部。三是繼續推進開展一線考核干部工作，研究制定《關于開展一線考核干部工作考核的建議方案》，今年8月份，縣委繼續組建一線干部考核組，對全縣2018年35個“重中之重”項目開展一線干部考核工作，目前考核工作正在進行中。