根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》（國辦公開辦函〔2021〕30號）《福建省政府信息公開辦法》及上級政府信息公開有關文件精神，本報告由連城縣人力資源和社會保障局（以下簡稱連城縣人社局）結合2024年全年工作實際編制，主要包括主動公開、依申請公開、政府信息管理、政府信息公開平臺建設、政府信息公開監督保障、其他需要報告的事項等部分組成，所列數據統計時限為2024年1月1日至2024年12月31日，電子版可在連城縣人民政府網站（http://www.591papa.com/）政務公開專欄下載，連城縣人社局單位地址：連城縣蓮峰鎮新蓮巷96號，聯系電話：0597-8922082，傳真：0597-3328186。
一、總體情況
連城縣人社局堅持以人民為中心的發展思想，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，通過強化組織領導，壓實主體責任，構建起規范高效、便民利民的信息公開工作體系。現將連城縣人社局2024年政府信息公開工作報告如下：
（一）主動公開情況
連城縣人社局認真按照省、市、縣相關文件的要求，結合單位實際情況，將主動公開的信息發布政府信息網站，從2024年1月1日至2024年12月31日，通過連城縣人民政府網共公開人社領域政府信息140余條，政府信息公開160余條。連城縣人社局根據機構職能、規范性文件、社會保障和就業、工作動態、其他信息等五大類。主動公開了機構職能、法規文件、政策解讀、規劃計劃、行政權力運行、財政資金、人事信息、應主動公開的其他政府信息、社會保障、促進就業等方面的政策措施及實施情況等信息，全面推進決策、執行、管理。2024年未公開影響或者可能影響社會穩定、擾亂社會管理秩序的虛假或不完整的信息。
（二）依申請公開辦理情況
連城縣人社局嚴格按照《條例》相關規定辦理政府信息公開申請。申請人通過“申請公開”欄目，可向連城縣人社局提出政府信息公開申請，并查閱政府信息公開申請處理的狀態；也可通過當面或郵寄提交本人的身份證明與《連城縣人民政府信息公開申請表》的方式，向連城縣人社局提出公開申請。2024年連城縣人社局未收到政府信息的公開申請。
（三）政府信息資源的規范化、標準化管理情況
連城縣人社局依據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規，做好政府信息管理工作，以基層群眾需求為導向，有針對性的發布政務信息，嚴格信息公開“三審三校”及保密審查制度落實，對所公開信息進行審核、把關，確保信息公開的范圍、形式、時限、程序等符合相關要求。連城縣人社局嚴格按照連城縣縣檔案管理規定，定期整理歸檔并按規定向縣檔案館移交文書檔案。
（四）政府信息公開平臺建設情況
一是按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規定的公開范圍，依托縣政府網站開展政府信息公開工作，及時、全面地公開連城縣人社局政務信息，同時，在連城縣人社局設置線下政府信息公開查閱點，方便前來辦事的企業群眾隨時隨地獲取相關政府信息。二是充分發揮福建“12333”公共服務平臺作用，為社會公眾提供人力資源和社會保障咨詢服務，同時，個人可在“12333”公共服務平臺打印養老保險、工傷保險、失業保險個人權益記錄。2024年大約受理12333網辦件13000余件。三是充分利用我市“12345”便民服務平臺的作用，為社會公眾提供便民服務，2024年共接待群眾來信來訪1486件。
（五）政府信息公開監督保障及教育培訓情況
一是強化組織隊伍。建立并逐步完善由局長任組長、副局長為副組長，各股室、各下屬中心部門負責人為成員的政務公開領導小組，為政府信息公開工作的順利開展提供組織保障。二是優化責任分工。認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》及省、市政務公開有關工作要求，逐項將公開目錄分解到各股室、各下屬中心，確保信息發布及時、準確。三是加強教育培訓。組織局機關和各下屬中心開展政府網站及新媒體培訓，切實提升工作人員的政務公開能力。2024年連城縣人社局未出現因政府信息公開工作而被追究責任的情況。
二、主動公開政府信息情況
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規范性文件 |
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0 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
20 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
0 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業企業 |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
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0 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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0 |
0 |
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0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
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（七）總計 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
（一）工作中存在的主要問題和困難
2024年，連城縣人社局政府信息公開工作扎實穩步推進，取得一定的成效，但離縣委、縣政府和人民群眾的要求還有一定的差距。一是思想認知存在偏差，主動公開意識薄弱；二是公開內容質量不高，實用性與針對性不足。
（二）解決辦法和改進措施
針對上述存在的問題，下階段連城縣人社局將進一步認真貫徹落實上級關于全面推進政府信息公開工作的系列部署，持續把握政務公開新任務、新要求，進一步增強工作的主動性和創造性，主要從以下方面加以改進：一是強化示范引領，樹立信息公開工作先進典型，推廣優秀經驗做法，營造主動公開、高效公開的良好工作氛圍；二是深化內容公開，對發布的政策文件同步配套通俗易懂的解讀材料，采用圖文、視頻、問答等形式，拆解政策要點，讓群眾看得懂、用得上；三是建立信息動態更新機制，明確各領域信息更新時限，安排專人負責日常維護，及時清理失效信息，確保公開內容的時效性和準確性。
六、其他需要報告的事項
2024年連城縣人社局未收取信息處理費。
連城縣人力資源和社會保障局
2025年1月15日
