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為深入貫徹落實習近平總書記關于推動鄉村人才振興的重要指示精神，進一步提升縣域經濟和民生事業發展內生動力，助力連城綠色發展、高質量發展、創新發展，根據“冠豸英才行動”部署安排，現就2026年度引進鄉村振興儲備人才有關事項公告如下：
一、引進名額
本次擬引進鄉村振興儲備人才10名（研究生6名、本科生4名）：其中涉農崗位4名（研究生2名、本科生2名）；非涉農礦業崗位3名（研究生2名、本科生1名）；非涉農土建、會計與審計、水利、電商物流崗位3名（研究生2名、本科生1名）。若同類崗位名額出現空缺時，按研究生、本科生順序依次遞補。
二、報名時間
報名時間自公告發布之日起，至2026年5月20日截止，正常工作日上班時間。
三、引進條件
1.國內普通高校全日制本科及以上的連城籍畢業生或者教育部學歷學位認證的國（境）外院校畢業的連城籍留學生，成績合格，取得畢業證、學位證。（學歷、學位證書可在中國高等教育學歷信息網、中國學位與研究生教育信息網查詢）。
2.大學本科生年齡要求30周歲及以下（即在1995年4月后出生），研究生年齡要求38周歲及以下（即在1987年4月后出生）。
3.近五年未在連城縣域內就業過；
4.涉農專業崗位報考專業限制（見附件1），非涉農研究生崗位報考專業不限、非涉農本科生崗位報考專業限制（見附件2）。
四、工作安排
引進后入編到鄉鎮事業單位相關崗位，先安排到村任職不少于7年；所安排任職村為鄉村振興試點村或黨建示范點等并擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。
五、引進程序
（一）報名
本人填寫《連城縣2026年度鄉村振興儲備人才引進報名表》（見附件3），一式四份（已參加工作的需經工作單位同意）。紙質版報名表、身份證、學信網學歷、學籍證明及畢業證書（2026屆畢業生可放寬至2026年7月31日前提供），相關證明材料（原件和復印件）報送至連城縣農業農村局（連城縣鄉村振興局）（地址：連城縣北大東路55號，聯系人：陳女士，聯系電話：0597-8922527），電子版報名表發送至郵箱：lcchshy@163.com。
（二）資格審查
縣鄉村振興局對申報人員進行資格審核，審核合格的報縣委人才辦及縣人社局復審匯總。
（三）筆試
1.通過初審人員需參加筆試，筆試形式為申論，筆試時間地點另行通知。
2.引進崗位要求碩士及以上學位的免筆試，采取面試考核的方式進行公開招聘。
（四）結構化面試
筆試后安排面試，面試成績最低合格線為70分。
（五）面談考核及確定初步引進人選
由引進人才相關部門人員組成面談考核組，按筆試及面試總分（采取百分制，筆試×50%＋面試×50%=總分）從高到低確定面談考核人選（本科生、研究生分別排名、分別確定，總分成績相同時，以面試分數排序，若面試分數仍相同，則加一場面試，以加試分數定排名）
（六）考察
用人單位及其主管部門負責對擬引進對象的廉潔自律、綜治等情況進行考察，并對其人事檔案等資料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
（七）體檢
體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定的項目和標準執行。
（八）安排崗位及社會公示
體檢合格的確定為擬引進人選，根據擬引進人選專業、工作經歷等具體情況安排相應崗位，經縣委組織部研究并報縣委人才工作領導小組審批同意后予以為期7個工作日的社會公示。
（九）辦理相關手續
公示無異議的，簽訂不少于7年的服務期協議并辦理相關聘用手續。
六、政策待遇
（一）工資福利
本次引進的人才為編制內引進，按事業單位人員聘用制管理，享受用人單位同級別人員的工資和福利待遇；可加入所在鄉鎮工會組織并按要求繳交工會會費后，享受工會相關福利待遇。
（二）購房補助
引進期間在連城縣購買首套住房的，國內“雙一流”高校、三大世界大學最新排名均位于200強以內國（境）外大學分別按博士生30萬元、碩士生20萬元、本科生10萬元的標準給予購房補助。
七、加強培養
鄉村振興儲備人才在駐村服務期間，表現特別突出的，可按有關規定在職稱評聘、提拔使用中優先考慮。擔任事業副科級領導職務后，仍繼續駐村服務直至滿7年的，可繼續享受人才待遇，列入引進人才管理；提前結束駐村服務期的，需退回已發放購房補助，不再享受人才待遇，不列入引進人才管理。
八、咨詢聯系
本公告未盡事宜，可通過電話垂詢。
聯系電話：縣鄉村振興局：0597-8922527
附件：1. 連城縣2026年度鄉村振興儲備人才涉農專業目錄
2. 連城縣2026年度鄉村振興儲備人才非涉農專業目錄
3. 連城縣2026年度鄉村振興儲備人才引進報名表
2026年4月29日
連城縣農業農村局
